Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di wilayah Indonesia Timur? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Jayawijaya ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi Anda yang berambisi dan siap tantangan di lingkungan kerja yang dinamis.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Jayawijaya, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda meraih karir impian!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Jayawijaya
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasinya yang solid dan kontribusi besar pada perekonomian negara, bekerja di PT KAI merupakan kebanggaan tersendiri.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Jayawijaya, Papua. Ini merupakan kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin membangun karir di perusahaan terkemuka dan berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur di wilayah Papua.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Jayawijaya, Papua
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen, Teknik Sipil, atau yang relevan.
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi manajerial, khususnya di bidang transportasi atau logistik.
- Menguasai manajemen proyek dan operasional.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Jayawijaya, Papua.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (merupakan nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional kereta api di wilayah kerja.
- Memimpin dan mengelola tim kerja.
- Mengontrol kualitas layanan dan keselamatan kereta api.
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait (pemerintah daerah, instansi lain).
- Menangani pengaduan dan masalah operasional.
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja operasional.
- Mencari solusi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Problem Solving
- Komunikasi
- Penggunaan Software terkait Operasional
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan transportasi
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan semua dokumen persyaratan terlampir dengan lengkap dan benar.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawan melalui berbagai program pengembangan karir.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat diutamakan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang ditempatkan di Jayawijaya?
Hal ini perlu dikonfirmasikan langsung kepada pihak rekrutmen PT KAI.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan lebih lanjut oleh pihak rekrutmen PT KAI.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Jayawijaya ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.