Mimpi karir cemerlang di lingkungan PT KAI? Info lowongan pekerjaan Manager di Kabupaten Asmat ini bisa jadi jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan impianmu, baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang Loker Manager PT KAI di Kabupaten Asmat, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai akhir untuk memastikan kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Asmat
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan kesempatan berkembang yang luas. Mereka selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan terus berinovasi.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kabupaten Asmat, Papua. Ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur transportasi di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Asmat, Papua.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen, khususnya di bidang operasional.
- Menguasai manajemen proyek dan pengelolaan sumber daya.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Asmat.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim operasional di lokasi penempatan.
- Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan operasional harian.
- Memastikan efektivitas dan efisiensi operasional.
- Melakukan kontrol kualitas dan keselamatan kerja.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Mengatasi masalah dan kendala operasional yang terjadi.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja tim.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Problem Solving
- Kepemimpinan
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Fasilitas akomodasi (jika diperlukan)
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut.
Untuk informasi lowongan kerja lainnya, Anda juga bisa mengecek situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka memiliki jalur karir yang jelas dan terstruktur.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan perhatian pada kesejahteraan karyawan dengan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk fasilitas kesehatan, cuti tahunan, dan bonus kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menjadi komitmen utama perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat dipertimbangkan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang ditempatkan di Asmat?
Kemungkinan besar perusahaan akan memberikan fasilitas akomodasi, namun detailnya perlu dikonfirmasi saat proses rekrutmen.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, tes, dan wawancara. Detail tahapan seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang memenuhi syarat.
Apa yang membedakan lowongan ini dengan lowongan Manager di daerah lain?
Lowongan ini spesifik untuk daerah Asmat, Papua, yang membutuhkan kandidat dengan kemampuan adaptasi dan daya tahan yang tinggi mengingat kondisi geografisnya.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Sebagai kesimpulan, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Asmat ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.