Sedang mencari karier yang menjanjikan di bidang perkeretaapian? Info lowongan kerja Manager di PT KAI Kabupaten Garut ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier dan berkontribusi pada perusahaan BUMN ternama sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Garut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Garut
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang mumpuni dan jaringan luas, bekerja di PT KAI menawarkan stabilitas karier dan kesempatan pengembangan diri yang signifikan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Garut, Jawa Barat. Ini merupakan kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim profesional dan berkontribusi pada kemajuan industri perkeretaapian di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Garut, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
- Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi efektif.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Garut, Jawa Barat.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi operasional di area kerja.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target perusahaan.
- Memantau kinerja tim dan melakukan evaluasi berkala.
- Mengidentifikasi dan memecahkan masalah operasional.
- Melaporkan perkembangan kinerja kepada atasan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan bersama.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Fasilitas lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy SKCK
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT KAI
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT KAI
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda memiliki jenjang karir yang jelas dan terukur.
Selain itu, PT KAI juga memberikan beragam fasilitas dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti, dan lainnya. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain kualifikasi yang tertera?
Persyaratan khusus lainnya akan diinformasikan pada tahap seleksi berikutnya. Namun, kemampuan berbahasa Inggris dan pengalaman di industri transportasi merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi umumnya terdiri dari tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detailnya akan diinformasikan lebih lanjut melalui email atau telepon.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Masa kontrak kerja akan dibahas lebih lanjut setelah diterima.
Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di PT KAI?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pengembangan karir, seperti pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Garut ini menawarkan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.