Sedang mencari pekerjaan yang menjanjikan di Kabupaten Kaur? Info lowongan kerja Supervisor di PT KAI ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN terkemuka ini terbuka lebar. Simak selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Supervisor PT KAI di Kabupaten Kaur, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah hingga akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting.
Loker Supervisor PT KAI Di Kabupaten Kaur
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT KAI selalu membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam memajukan sektor perkeretaapian nasional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor di Kabupaten Kaur, Bengkulu. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang berambisi membangun karir di perusahaan yang solid dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Supervisor
- Lokasi: Kaur, Bengkulu
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2500000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang relevan (lebih disukai di industri perkeretaapian)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif
- Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Kaur, Bengkulu
- Memiliki SIM A atau C (diutamakan)
- Sehat jasmani dan rohani
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi pekerjaan tim
- Memastikan pekerjaan tim sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP)
- Membuat laporan kinerja tim secara berkala
- Memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan rekan kerja dan stakeholder
- Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala
- Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada anggota tim
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen waktu
- Pengambilan keputusan
- Problem solving
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Fasilitas lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui pos ke alamat kantor PT KAI yang relevan. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja terpercaya.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala diadakan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain peluang promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk mendukung kinerja optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan asuransi kesehatan, menjadi wujud apresiasi perusahaan terhadap dedikasi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat yang tertera di situs tersebut. Pastikan semua dokumen telah dilengkapi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batasan usia pelamar belum tercantum secara eksplisit dalam deskripsi lowongan. Sebaiknya Anda memeriksa detail persyaratan lebih lanjut di situs resmi PT KAI.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada tes kesehatan yang harus dijalani?
Kemungkinan besar akan ada tes kesehatan sebagai bagian dari proses seleksi. Informasi detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos tahap selanjutnya.
Berapa besar kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 2.500.000 – Rp 10.000.000. Besaran gaji yang diterima akan disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman.
Kesimpulannya, lowongan Supervisor di PT KAI di Kabupaten Kaur merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.