Mimpi bekerja sebagai Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Cari tahu detail lowongan Manager PT KAI di Jakarta Utara dan raih peluang karier impian Anda.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan akurat mengenai lowongan Manager PT KAI di Jakarta Utara, termasuk kualifikasi, persyaratan, dan cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan detail penting!
Loker Manager PT KAI Di Kota Administrasi Jakarta Utara
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan perkembangan yang pesat, PT KAI menjadi pilihan karier ideal bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam pembangunan negeri.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di area Kota Administrasi Jakarta Utara. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang memiliki pengalaman dan keahlian manajerial yang mumpuni untuk bergabung dengan perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer di perusahaan sejenis.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan analisa data dan pengambilan keputusan yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan memimpin tim dengan efektif.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline yang ketat.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif tinggi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional departemen.
- Mengembangkan strategi dan kebijakan departemen.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan individu.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Menangani permasalahan dan pengaduan yang berkaitan dengan departemen.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Analisis Data
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan/kursus (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja terpercaya.
Ingatlah bahwa PT KAI tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain itu, PT KAI juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pensiun. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga membantu karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI Jakarta Utara?
Persyaratan utamanya mencakup minimal S1 Manajemen atau bidang terkait, pengalaman manajerial minimal 5 tahun, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan penguasaan manajemen operasional. Detail lengkapnya dapat dilihat di deskripsi lowongan kerja.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Manager ini?
Gaji berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 13.000.000, tergantung pada pengalaman dan kinerja.
Apakah PT KAI menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karier.
Bagaimana cara melamar posisi Manager ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT KAI yang relevan.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Tidak, PT KAI tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Sebagai kesimpulan, lowongan Manager di PT KAI Jakarta Utara ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, pastikan untuk mengecek informasi terbaru dan detail lengkapnya di situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.