Mimpi bekerja sebagai Manager di perusahaan BUMN ternama? Informasi lowongan kerja ini cocok banget buat kamu! Kesempatan emas untuk berkarier di PT KAI di Kabupaten Nias Barat kini terbuka lebar. Simak detailnya sampai habis, ya!
Jangan sampai kelewatan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Nias Barat, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah hingga akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Nias Barat
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi kereta api di Indonesia. PT KAI memiliki reputasi yang baik dan menawarkan berbagai kesempatan karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Perusahaan ini dikenal dengan sistem kerjanya yang profesional dan lingkungan kerja yang kondusif.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Nias Barat, Sumatera Utara. Ini merupakan kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Kabupaten Nias Barat, Sumatera Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Nias Barat.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengelola operasional departemen.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target.
- Memantau kinerja tim dan memberikan evaluasi secara berkala.
- Menyusun laporan kinerja secara berkala.
- Menangani masalah dan kendala yang terjadi di departemen.
- Berkoordinasi dengan departemen lain.
- Menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Analisis Data
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ (ganti dengan tautan yang tepat jika ada), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Perlu diingat bahwa proses perekrutan di PT KAI dilakukan secara transparan dan tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir yang terstruktur.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, dan berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat dipertimbangkan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di luar kota?
Kebijakan akomodasi akan diinformasikan lebih lanjut pada tahap seleksi.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau website resmi PT KAI.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum?
Benefit lain akan diinformasikan lebih detail pada saat wawancara.
Semoga informasi lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Nias Barat ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Seluruh proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.