Mimpi berkarier di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager di PT KAI di Kabupaten Mandailing Natal ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari peluang emas di dunia perkeretaapian.
Jangan sampai kelewatan kesempatan berharga ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Mandailing Natal, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar.
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Mandailing Natal
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi dan stabilitas PT KAI membuatnya menjadi incaran banyak pencari kerja.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Mandailing Natal, Sumatera Utara. Kesempatan emas ini terbuka bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen dan siap membawa PT KAI di wilayah tersebut ke level selanjutnya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Panyabungan, Sumatera Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen, Teknik, atau Ekonomi.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen, perencanaan, dan pengorganisasian.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi perkantoran.
- Berkepribadian tegas, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mempunyai integritas yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Mandailing Natal.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim di bawah tanggung jawabnya.
- Merencanakan dan melaksanakan strategi bisnis perusahaan di wilayah Kabupaten Mandailing Natal.
- Mengawasi operasional dan memastikan berjalannya kinerja perusahaan secara optimal.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Menjalin hubungan baik dengan stakeholder terkait.
- Bertanggung jawab atas pencapaian target perusahaan di wilayahnya.
- Menjaga reputasi perusahaan dan kepuasan pelanggan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen proyek
- Kemampuan analisa data
- Kemampuan problem-solving
- Kemampuan negosiasi
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau melalui email yang tertera di website resmi PT KAI. Pastikan untuk memeriksa informasi terbaru di situs resmi PT KAI.
Ingat, selalu verifikasi informasi lowongan kerja melalui sumber resmi dan waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI. Semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Selain itu, terdapat peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
PT KAI juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit karyawan yang memadai, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus, dan cuti yang memadai untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif dan terstruktur memberikan kesempatan yang baik bagi setiap karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Manager di PT KAI Kabupaten Mandailing Natal?
Persyaratan detailnya sudah tertera di atas. Namun secara umum, kandidat harus memenuhi kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dibutuhkan. Kemampuan kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik menjadi poin penting.
Berapa batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, baik karyawan baru maupun karyawan yang sudah lama bekerja.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi dapat dikonfirmasi di situs resmi PT KAI.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan dalam proses rekrutmen PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Semoga informasi tentang Loker Manager PT KAI di Kabupaten Mandailing Natal ini bermanfaat. Ingat, informasi ini sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Semua lowongan kerja di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.