Mimpi jadi Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan pekerjaan ini pas banget buat kamu! Cari lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Bekasi? Simak artikel ini sampai selesai!
Ketahui detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini! Baca selengkapnya untuk peluang karirmu yang cemerlang.
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Bekasi
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal dengan PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang solid dan kontribusi besarnya bagi negeri membuat PT KAI menjadi pilihan karir yang sangat menarik bagi banyak profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Bekasi. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam perkembangan industri perkeretaapian Indonesia dan membangun karier yang gemilang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi atau logistik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan target yang ketat.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif tinggi.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Bekasi.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional di area penugasan.
- Memimpin dan mengelola tim kerja untuk mencapai target yang telah ditentukan.
- Memantau kinerja tim dan memberikan arahan serta evaluasi secara berkala.
- Memastikan kelancaran operasional dan efisiensi kerja.
- Membuat laporan berkala terkait kinerja dan permasalahan yang terjadi.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder terkait.
- Menyusun strategi dan rencana kerja untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi Efektif
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT KAI, atau melalui email yang tertera di website resmi. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencari informasi lowongan pekerjaan ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong peningkatan kompetensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan profesional.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager ini?
Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam pengumuman lowongan kerja. Namun, pengalaman kerja yang relevan sangat diutamakan.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah PT KAI menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawannya?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan kompetensi dan keterampilan.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya proses rekrutmen akan memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Bekasi ini merupakan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan update, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.