Sedang mencari peluang karier sebagai manajer di lingkungan yang dinamis dan berpengaruh? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk bergabung dengan PT KAI di Kabupaten Kaimana kini terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Kaimana, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Kaimana
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menghubungkan berbagai daerah di Indonesia melalui jaringan kereta apinya. Reputasi PT KAI yang solid dan komitmennya pada pengembangan infrastruktur perkeretaapian membuatnya menjadi pilihan karier yang menjanjikan.
Saat ini, PT KAI tengah membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Kaimana, Papua Barat. Ini merupakan kesempatan besar untuk berkontribusi dalam kemajuan perusahaan dan mengembangkan karier Anda di lingkungan kerja yang profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Kaimana, Papua Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau jurusan relevan
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer di bidang operasional
- Menguasai manajemen proyek dan pengelolaan sumber daya
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Kaimana
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (lebih disukai)
- Berintegritas tinggi dan jujur
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional di area penugasan
- Memimpin dan mengelola tim kerja
- Memastikan efisiensi dan efektifitas operasional
- Menyusun laporan periodik kepada atasan
- Menangani permasalahan operasional yang muncul
- Berkoordinasi dengan pihak terkait
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT KAI
Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau melalui email ke alamat yang tertera di situs resmi. Pastikan semua dokumen telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun pastikan sumbernya valid dan kredibel untuk menghindari penipuan.
Prospek Karir di PT KAI
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini tercermin dalam berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan cuti tahunan yang cukup. Lingkungan kerja yang kondusif dan penghargaan atas kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan PT KAI dalam mempertahankan talenta terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager Operasional di PT KAI Kaimana?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 dengan pengalaman manajemen minimal 5 tahun, kemampuan memimpin tim, keterampilan komunikasi yang baik, dan bersedia ditempatkan di Kaimana.
Bagaimana proses seleksi perekrutan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen PT KAI. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta biaya.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan kerja ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi PT KAI melalui nomor telepon atau alamat email yang tertera pada situs web resmi mereka.
Sebagai kesimpulan, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Kaimana ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan panduan umum, silakan kunjungi situs resmi PT KAI untuk informasi paling akurat dan terkini. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.