Mimpi karier cemerlang di bidang perkeretaapian? Info lowongan kerja Manager di PT KAI Jawa Timur ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya di sini, kesempatan emas menanti!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Manager di PT KAI Jawa Timur, termasuk kualifikasi, tugas, dan cara melamar. Baca sampai selesai ya!
Loker Manager PT KAI Di Provinsi Jawa Timur (JATIM)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang memegang peranan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi PT KAI sebagai perusahaan yang solid dan terus berkembang menjadikannya tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang berambisi.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di beberapa wilayah di Provinsi Jawa Timur. Ini adalah peluang besar bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam memajukan industri perkeretaapian Indonesia dan membangun karier yang gemilang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager (Departemen akan diinformasikan lebih lanjut saat proses seleksi)
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Surabaya, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi bisnis untuk mencapai target perusahaan.
- Mengelola dan memimpin tim untuk mencapai target kinerja.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim secara berkala.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
- Menangani permasalahan operasional dan memberikan solusi yang efektif.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Analisis Data
- Negotiasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Cuti tahunan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat yang tertera di website resmi.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan selalu mengecek informasi resmi dari PT KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia agar karyawannya selalu siap menghadapi tantangan dan peluang baru di masa depan.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Ini menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karier Anda.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun kandidat ideal memiliki pengalaman yang relevan.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk karyawan baru maupun yang sudah berpengalaman.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan untuk melamar?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Jawa Timur ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi valid dan terupdate, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.