Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di sektor transportasi? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Provinsi Gorontalo ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok untuk Anda yang sedang mencari peluang karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi detail tentang persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar pekerjaan sebagai Manager di PT KAI Gorontalo. Kesempatan sukses menanti Anda!
Loker Manager PT KAI Di Provinsi Gorontalo
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, merupakan perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, PT KAI menawarkan karir yang stabil dan penuh tantangan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Provinsi Gorontalo. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di perusahaan terkemuka ini dan berkontribusi dalam memajukan sektor transportasi di daerah Gorontalo.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Gorontalo, Provinsi Gorontalo
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial
- Menguasai manajemen operasional
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat
- Mampu bekerja dalam tekanan dan mencapai target
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu mengoperasikan komputer dan software terkait
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Teliti dan bertanggung jawab
- Berdomisili di Gorontalo atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional sehari-hari
- Memimpin dan mengelola tim kerja
- Memastikan tercapainya target kinerja yang telah ditetapkan
- Melakukan evaluasi dan peningkatan kinerja tim
- Bertanggung jawab atas keselamatan dan keamanan operasional
- Membuat laporan berkala kepada atasan
- Menangani keluhan dan masalah yang timbul
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Kepemimpinan Tim
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan lainnya sesuai kebijakan perusahaan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan atau penghargaan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke kantor PT KAI terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses lamaran kerja di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendorong kinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Manager ini?
Ya, ada persyaratan khusus seperti pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial, dan keahlian-keahlian tertentu yang tercantum dalam detail lowongan.
Berapa batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di PT KAI?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan medical check-up.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar terus meningkatkan kompetensi dan keterampilan.
Apa saja benefit yang ditawarkan PT KAI kepada karyawannya?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, dan berbagai benefit lainnya.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Provinsi Gorontalo ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang memiliki ambisi dan kualifikasi yang sesuai. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.