Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di sektor transportasi? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Kami akan membahas detail lowongan Manager di PT KAI di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mempersiapkan diri Anda meraih posisi impian di PT KAI Yogyakarta!
Loker Manager PT KAI Di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan luas, bekerja di PT KAI menjanjikan karir yang berkembang dan penuh tantangan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat yang berdedikasi, berpengalaman, dan memiliki visi untuk memajukan sektor perkeretaapian di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, lebih disukai dari jurusan Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi manajerial.
- Memiliki kemampuan leadership dan manajemen yang kuat.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Bersedia ditempatkan di Yogyakarta.
- Mempunyai integritas dan etos kerja tinggi.
- Berpenampilan menarik dan rapih.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional sehari-hari.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target.
- Memantau kinerja tim dan memberikan evaluasi secara berkala.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait.
- Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan.
- Membuat laporan periodik terkait kinerja tim dan operasional.
- Mengelola anggaran dan sumber daya yang ada.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan (Leadership)
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ (sebutkan jika ada link resmi lowongan). Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI di Yogyakarta (sebutkan alamat jika tersedia).
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan skala operasional yang besar dan rencana pengembangan perusahaan yang berkelanjutan, potensi karir di PT KAI sangat menjanjikan.
Selain promosi jabatan, PT KAI juga memberikan perhatian pada kesejahteraan karyawannya melalui berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, serta fasilitas kesehatan yang memadai. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif akan mendukung Anda untuk mencapai potensi terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, hingga medical check-up. Detailnya bisa dilihat di situs resmi PT KAI atau informasi lowongan yang resmi.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Benefit yang ditawarkan antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir. Detailnya bisa dilihat di informasi lowongan resmi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar kerja?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar kerja di PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Yogyakarta ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di sektor perkeretaapian Indonesia. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.