Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama seperti PT KAI? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kota Tegal ini mungkin jawabannya! Artikel ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari peluang karir menjanjikan dan ingin berkontribusi di sektor perkeretaapian Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Simak detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar agar aplikasi Anda dilirik HRD PT KAI. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat.
Loker Manager PT KAI Di Kota Tegal
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan jaringan luas, PT KAI selalu menjadi incaran banyak pencari kerja.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kota Tegal, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karir dan berkontribusi pada kemajuan perusahaan kereta api terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Tegal, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di perusahaan skala besar.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan memimpin tim dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Terbiasa bekerja di bawah tekanan dan mampu mencapai target.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara independen maupun tim.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Tegal, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengimplementasikan strategi bisnis untuk mencapai target perusahaan.
- Memimpin dan mengelola tim kerja secara efektif dan efisien.
- Memantau kinerja tim dan memberikan arahan untuk meningkatkan produktivitas.
- Menangani masalah operasional dan memastikan kelancaran pekerjaan.
- Membuat laporan kinerja secara berkala dan akurat.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan bersama.
- Menjaga hubungan baik dengan stakeholder terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di website yang tertera di atas, atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan Anda melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini secara online?
Informasi lebih detail mengenai cara melamar secara online, dapat dilihat di website resmi PT KAI.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada informasi mengenai batasan usia pada deskripsi lowongan ini. Namun, pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
PT KAI biasanya menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Informasi ini sebaiknya dikonfirmasi langsung ke pihak PT KAI.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Kota Tegal ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya.