Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di sektor transportasi? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan membahas detail lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Kuningan, Jawa Barat. Simak informasi lengkapnya agar Anda siap bersaing!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi penting dan detail tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Kuningan, termasuk persyaratan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Kuningan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi kereta api di Indonesia. PT KAI memiliki peran vital dalam menghubungkan berbagai wilayah di Indonesia dan dikenal sebagai perusahaan yang profesional dan terpercaya.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Kuningan, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan besar untuk berkarier di perusahaan BUMN yang berkembang pesat dan memiliki reputasi yang baik.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Kuningan, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Teknik Sipil, Manajemen, atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memiliki kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Bersedia ditempatkan di Kuningan, Jawa Barat.
- Berintegritas tinggi dan jujur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional di area kerja yang ditugaskan.
- Memimpin dan mengelola tim untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Memastikan operasional berjalan sesuai dengan prosedur dan standar yang berlaku.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan solusi perbaikan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder terkait.
- Menangani pengaduan dan keluhan dari pelanggan.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi yang Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan dan sertifikasi (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menawarkan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk karyawannya, demi memastikan kenyamanan dan optimalisasi kinerja. Hal ini meliputi tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan lainnya. Dengan komitmen tersebut, PT KAI berkomitmen untuk menjadikan karyawannya sebagai aset berharga dan mendukung pertumbuhan karir mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager di PT KAI?
Tidak ada batasan usia yang spesifik dalam pengumuman lowongan ini, namun pengalaman kerja yang relevan menjadi prioritas utama.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen di PT KAI?
Proses seleksi umumnya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi dapat berubah sewaktu-waktu.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat dan meningkatkan kemampuan mereka.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Anda bisa menghubungi PT KAI melalui nomor telepon atau alamat email yang tertera di situs resmi mereka.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji, PT KAI menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pensiun.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Kuningan merupakan peluang berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN yang terkemuka dan berkembang pesat di sektor transportasi. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.