Mimpi menjadi Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan pekerjaan ini mungkin jawabannya! Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Artikel ini akan membahas detail lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Kayong Utara yang mungkin cocok untuk Anda. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting dan siap bersaing mendapatkan posisi Manager impian di PT KAI!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Kayong Utara
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa angkutan kereta api di Indonesia. PT KAI memiliki reputasi yang baik dan dikenal sebagai perusahaan yang profesional dan memberikan kesempatan berkembang bagi karyawannya.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kabupaten Kayong Utara, Kalimantan Barat. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang memiliki ambisi untuk berkarier di perusahaan BUMN terkemuka dan berkontribusi dalam memajukan sektor perkeretaapian di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Sukadana, Kalimantan Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer di bidang operasional.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan analisa data dan problem solving yang baik.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional sehari-hari.
- Memimpin dan mengelola tim kerja.
- Memantau kinerja tim dan memberikan arahan.
- Memastikan tercapainya target operasional.
- Melakukan analisa data untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja.
- Menyusun laporan berkala kepada atasan.
- Mengelola hubungan dengan stakeholder terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Analisis Data
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan langsung ke kantor cabang PT KAI terdekat. Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Ingat, proses perekrutan di PT KAI dilakukan secara transparan dan gratis. Jangan pernah memberikan uang kepada siapapun yang mengatasnamakan PT KAI untuk proses penerimaan karyawan.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, sehingga kinerja karyawan dapat lebih optimal. Ini termasuk cuti yang layak, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen operasional, dan kemampuan kepemimpinan yang kuat. Kualifikasi lengkapnya dapat dilihat di bagian detail lowongan kerja di atas.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Anda bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT KAI atau mengirimkan langsung ke kantor cabang PT KAI terdekat. Detail lebih lanjut akan tersedia di situs resmi PT KAI.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang.
Apa saja benefit yang ditawarkan PT KAI kepada karyawannya?
PT KAI menawarkan berbagai benefit, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, cuti tahunan, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karir. Detailnya dapat dilihat di bagian tunjangan karyawan di atas.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Kayong Utara ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.