Mimpi bekerja sebagai Manager di perusahaan BUMN ternama di tengah keindahan alam Papua? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Cari tahu detail Loker Manager PT KAI di Kabupaten Jayawijaya, dan raih kesempatan emas ini.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini menyajikan informasi lengkap dan akurat tentang Loker Manager PT KAI di Kabupaten Jayawijaya, termasuk persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar. Bacalah hingga selesai untuk meraih peluang karir impian Anda!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Jayawijaya
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang melayani transportasi kereta api di Indonesia, terkenal dengan reputasinya yang baik dan kesempatan karir yang menjanjikan. Bekerja di PT KAI berarti bergabung dengan tim profesional yang berdedikasi dan berkontribusi pada kemajuan negeri.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Jayawijaya, Papua. Sebuah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di lingkungan kerja yang menantang dan dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Wamena, Provinsi Papua Pegunungan
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan Manajemen atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang baik.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Berkepribadian kuat, jujur, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Wamena, Kabupaten Jayawijaya, Papua.
- Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional departemen.
- Memimpin dan memotivasi tim kerja untuk mencapai target perusahaan.
- Membuat laporan berkala terkait kinerja departemen.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan feedback.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Menangani masalah dan pengambilan keputusan yang dibutuhkan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen proyek
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan problem-solving
- Kemampuan komunikasi yang efektif
- Kemampuan negosiasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di website resmi PT KAI. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karyawan melalui berbagai program pengembangan kompetensi yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan pengembangan karir karyawan.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Dengan komitmen yang kuat pada pengembangan sumber daya manusia, PT KAI menjadi tempat ideal bagi Anda untuk membangun karir yang sukses dan berkelanjutan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI Kabupaten Jayawijaya?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Manajemen atau jurusan relevan, pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager, kemampuan kepemimpinan yang baik, dan bersedia ditempatkan di Wamena, Papua.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI yang relevan (informasi lebih lanjut di website resmi).
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, cuti tahunan, asuransi, dan kesempatan pengembangan karir.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Jayawijaya merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.