Mimpi bekerja sebagai Manager di perusahaan BUMN ternama? Informasi lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan membahas detail lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Boven Digoel, lengkap dengan kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamarnya. Simak sampai akhir untuk peluang karir impian Anda!
Kesempatan emas untuk berkarier di PT KAI di Boven Digoel kini terbuka lebar. Artikel ini memberikan informasi lengkap dan akurat tentang lowongan Manager, membantu Anda mempersiapkan diri dan meningkatkan peluang diterima. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini, baca selengkapnya!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Boven Digoel
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan luas, PT KAI menawarkan karir yang menjanjikan dan kesempatan berkembang bagi para karyawannya.
Saat ini, PT KAI tengah membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kabupaten Boven Digoel, Papua. Ini adalah peluang besar untuk berkontribusi dalam perkembangan sektor transportasi di daerah tersebut dan membangun karir yang cemerlang di perusahaan BUMN terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Boven Digoel, Papua
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 dari universitas ternama
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline
- Komunikasi dan interpersonal skills yang kuat
- Bersedia ditempatkan di Boven Digoel, Papua
- Memahami regulasi perkeretaapian (diutamakan)
- Menguasai Bahasa Inggris (diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menjalankan strategi operasional di area kerja
- Memimpin dan mengelola tim kerja secara efektif
- Memastikan tercapainya target kinerja yang telah ditetapkan
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan feedback
- Mengontrol anggaran dan memastikan efisiensi operasional
- Menangani kendala operasional dan mencari solusi yang tepat
- Membangun hubungan baik dengan stakeholder terkait
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Kepemimpinan
- Pengambilan Keputusan
- Analisis Data
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan perumahan (tergantung kebijakan perusahaan)
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ (jika tersedia pengumuman lowongan), atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang bersangkutan. Pastikan untuk mengikuti petunjuk dan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Selalu periksa keabsahan informasi lowongan pekerjaan sebelum mengirimkan lamaran Anda.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala, serta peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan menyediakan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan fasilitas lainnya. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menjadikan PT KAI tempat yang ideal untuk membangun dan mengembangkan karir.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi prioritas utama.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan di PT KAI.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, informasi ini bisa berubah, pastikan untuk selalu mengecek situs resmi PT KAI.
Apa saja fasilitas yang diberikan kepada karyawan?
Fasilitas yang diberikan beragam, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan peluang pengembangan karir. Detailnya dapat dilihat pada situs resmi PT KAI atau dikonfirmasi saat proses rekrutmen.
Sebagai kesimpulan, lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Boven Digoel ini merupakan peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi paling akurat dan terbaru, selalu kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda meraih kesuksesan dalam melamar pekerjaan ini. Selamat mencoba!