Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Gorontalo Utara Tahun 2025 (Pendaftaran Segera Ditutup)

Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi untuk negeri? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Gorontalo Utara ini mungkin jawabannya! Artikel ini dirancang khusus untuk Anda yang sedang mencari peluang karir yang menjanjikan.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi detail mengenai kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Kesuksesan karir Anda dimulai dari sini!

Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Gorontalo Utara

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi yang solid dan kontribusi besar bagi negara membuat PT KAI menjadi pilihan karir yang ideal bagi banyak profesional.

Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Gorontalo Utara. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karir Anda dan bergabung dengan tim yang dinamis dan profesional.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
  • Website : https://www.kai.id/
  • Posisi: Manager
  • Lokasi: Gorontalo Utara, Gorontalo
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang manajemen.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan analisa yang kuat dan detail oriented.
  • Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Berorientasi pada hasil dan target.
  • Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
  • Bersedia ditempatkan di Kabupaten Gorontalo Utara.
  • Mampu mengoperasikan sistem komputerisasi.

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengontrol kegiatan operasional di area penugasan.
  • Memastikan tercapainya target kinerja yang telah ditetapkan.
  • Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan arahan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder terkait.
  • Menyusun laporan berkala kepada atasan.
  • Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dan aset perusahaan.
  • Mampu menyelesaikan masalah yang kompleks dengan solusi yang tepat dan efektif.

Ketrampilan Pekerja

  • Kepemimpinan
  • Manajemen Proyek
  • Pengambilan Keputusan
  • Pemecahan Masalah
  • Komunikasi Efektif

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Asuransi kesehatan.
  • Cuti tahunan.
  • Bonus kinerja.
  • Kesempatan pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotocopy KTP.
  • Fotocopy SKCK.
  • Pas foto terbaru.
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di [https://www.kai.id/](https://www.kai.id/) (ganti dengan link resmi jika ada), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan untuk mengikuti petunjuk dan tenggat waktu yang ditentukan.

Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)

PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen pada pengembangan sumber daya manusia, PT KAI memastikan karyawannya memiliki peluang untuk meningkatkan keahlian dan meraih potensi maksimal.

Selain promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, merupakan bagian dari komitmen PT KAI untuk menghargai kontribusi karyawannya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Bagaimana cara melamar lowongan Manager PT KAI ini?

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti instruksi yang tertera.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.

Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi?

Persyaratan meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman kerja minimal 5 tahun, serta keahlian dan kualifikasi yang telah dijelaskan di atas.

Kapan batas akhir pendaftaran?

Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.

Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.

Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Gorontalo Utara ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar