Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kota Kupang ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan ambisi Anda? Artikel ini cocok untuk Anda!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Kupang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya.
Loker Manager PT KAI Di Kota Kupang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan kontribusi besar bagi perekonomian negara, bekerja di PT KAI merupakan impian banyak orang. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan kesempatan pengembangan karir yang baik.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kota Kupang, Nusa Tenggara Timur. Ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan infrastruktur dan layanan transportasi kereta api di wilayah tersebut.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, diutamakan S2 di bidang Manajemen, Teknik, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Kupang, Nusa Tenggara Timur.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
- Menguasai Bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan).
- Sehat jasmani dan rohani.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional di area tanggung jawab.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target perusahaan.
- Memantau kinerja tim dan memberikan feedback secara berkala.
- Membuat laporan periodik mengenai kinerja tim dan operasional.
- Menangani permasalahan yang terjadi di area tanggung jawab.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan bersama.
- Menerapkan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen proyek
- Analisis data dan pengambilan keputusan
- Problem solving dan pengambilan keputusan
- Manajemen risiko
- Negotiation and Communication Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas lain sesuai dengan ketentuan perusahaan
- Bonus kinerja
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di [https://www.kai.id/](https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir yang terstruktur.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager di PT KAI Kupang?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 (S2 lebih diutamakan), pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial, kemampuan kepemimpinan yang baik, dan penguasaan Microsoft Office.
Bagaimana proses seleksi di PT KAI?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut setelah melamar.
Apakah ada batas usia untuk melamar?
Batas usia akan tercantum dalam detail persyaratan di situs resmi PT KAI. Sebaiknya cek informasi terbaru di situs resmi mereka.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Pastikan Anda mengirimkan lamaran sebelum tanggal tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Sebagai kesimpulan, lowongan Manager PT KAI di Kota Kupang ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang memiliki ambisi dan keahlian di bidang manajemen. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.