Mimpi kariermu di bidang manajemen dan transportasi mulai sekarang! Info lowongan kerja Manager di PT KAI di Kabupaten Ngada ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi tinggi dan ingin berkontribusi di perusahaan BUMN ternama. Simak detailnya hingga tuntas!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Ngada, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Ngada
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang baik dan kesempatan pengembangan karier yang luas menjadikannya pilihan menarik bagi para profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Ngada, Nusa Tenggara Timur. Ini adalah peluang besar bagi Anda untuk berkarier di perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Ngada, Nusa Tenggara Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
- Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Ngada, Nusa Tenggara Timur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional di area tanggung jawab.
- Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Membuat laporan berkala kepada atasan.
- Menangani masalah dan kendala yang muncul.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan feedback.
- Mencari peluang peningkatan efisiensi dan efektivitas kerja.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karier
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ (atau melalui jalur rekrutmen internal PT KAI jika tersedia). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan, namun pastikan untuk mengkonfirmasi terlebih dahulu mengenai prosedur pengiriman lamaran.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, namun selalu pastikan keaslian informasi lowongan kerja tersebut.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti tahunan, bonus kinerja, dan berbagai fasilitas lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Ya, persyaratan khusus tercantum dalam detail lowongan kerja di atas. Pastikan Anda memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar.
Berapa batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi dapat berubah sewaktu-waktu, sebaiknya Anda selalu memantau informasi resmi dari PT KAI.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi PT KAI melalui situs resmi mereka atau melalui jalur komunikasi resmi yang tertera di situs tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Ngada ini merupakan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.