Mimpi jadi Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kota Pekalongan ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan impianmu? Artikel ini tepat untukmu!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan uraikan detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar pekerjaan impianmu di PT KAI. Simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui peluang kariermu!
Loker Manager PT KAI Di Kota Pekalongan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal dengan PT KAI, adalah perusahaan negara yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi dan stabilitasnya menjadikan PT KAI sebagai pilihan karier yang menarik bagi banyak profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kota Pekalongan, Jawa Tengah. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki ambisi tinggi dan ingin berkontribusi dalam kemajuan industri perkeretaapian Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Manajemen, Teknik Sipil, atau jurusan relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi (diutamakan di perkeretaapian).
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen, perencanaan, dan pengendalian operasional.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Kota Pekalongan.
- Memiliki integritas dan komitmen tinggi.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan strategi operasional untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim dan operasional.
- Mengelola anggaran dan sumber daya operasional.
- Memecahkan masalah operasional dan memastikan kelancaran operasional kereta api.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait operasional kereta api.
- Menyusun laporan operasional secara berkala.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur operasional yang berlaku.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Pengambilan Keputusan
- Problem Solving
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan perumahan
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan.
Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini di situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang ditawarkan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain kesempatan untuk naik jabatan, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, bonus, dan cuti yang memadai. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan?
Ya, PT KAI secara rutin menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Apakah lowongan ini termasuk lowongan untuk fresh graduate?
Tidak, lowongan ini ditujukan untuk kandidat dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tetapi biasanya berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kota Pekalongan merupakan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.